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 Wer sind wir?

metaX ist ein selbstständiges und unabhängiges Familien­unter­nehmen aus Deutschland. Wir arbeiten an 2 Stand­orten: in Friedberg/­Hessen und in Burgheim/­Strass bei Ingolstadt/­Bayern. Wir entwickeln, produzieren und ver­treiben diätetische Lebens­mittel für besondere medizinische Zwecke. Unser Firmen­name ist vom griechischen Wort für Stoff­wechsel: metabolismos abge­leitet. Das X summiert den englischen Aus­druck „mit Aus­nahme von“ (with the eXception of). Der Sinn dieses Wort­spiels wird ver­ständ­lich auf dem Hinter­grund eines unserer Spezial­gebiete. Das sind unsere XPhe-Produkte, die Amino­säuren-Mischungen für Patienten mit der an­ge­borenen Stoff­wechsel­störung Phenyl­keton­urie (PKU). Die XPhe-Amino­säuren-Mischungen ent­halten alle Amino­säuren – mit Aus­nahme („X“) der Amino­säure Phenyl­alanin!

   
 2 Standorte:

Warum 2 Standorte? Zu den beiden Stand­­orten unserer Firma kam es, bedingt durch die Wohn­orte der beiden Firmen­gründer zur Zeit der Unter­­­nehmens­­­gründung im April 1999. Bei den beiden Stand­orten blieb es und sie haben sich im Laufe der Zeit mit unter­­­schied­­­lichen Schwer­­­punkten weiter­­­ent­­­wickelt. Der Standort Burg­­heim ist heute zu­­ständig für die Produktion, den Kunden­­­service und den Ver­­sand, während am Stand­ort Fried­­­berg in Hessen die Produkt­­­ent­­­wicklung, Marketing, Buch­­­haltung und EDV an­­ge­­siedelt sind.
   
 Leistungen


  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Außertarifliche Leistungen
  • Internationale Einsatzmöglichkeiten
  • Coaching und Teamentwicklung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Sonderzuwendungen bei persönlichen Ereignissen
   
 Mitarbeiter

Bei uns hat die Mitarbeiter­entwicklung einen hohen Stel­len­wert und ist ein inte­gra­tiver Bestandteil unserer Firmen­zertifi­zierung.

Mitarbeitergespräche

Mindestens einmal pro Ge­schäftsjahr findet ein Mit­arbeiter­ge­spräch statt. Gemeinsam mit der Führungs­kraft werden individuelle Ziele für Sie als Mitarbeiter für das nächste Jahr vereinbart. Die Ziele sind aus den Unter­nehmens­­zielen abgeleitet und ihre Um­setzung wird im Gespräch erörtert. Notwendige Unterstützungs­leistungen werden definiert. Das Gespräch dient auch dazu, gemeinsam zurückzuschauen und das vergangene Jahr zu bewerten. Die indivi­duellen Kompetenzen und Fähigkeiten, die in Ihrer Position gefordert sind, werden bestimmt und fließen ein in die Planung der Mit­arbeiter­ent­wicklung für das folgende Jahr.

Schulung und Weiterbildung – national & international

Die umfassende Mit­arbeiter­ent­wicklung ist gelebter Bestand­teil der Iso­zertifi­zierung des Unter­nehmens. Für jeden einzelnen Mit­arbeiter wird im Voraus eigens für seine Anforderungen ein ziel­gerichteter Jahres­schulungs­plan aus­ge­arbeitet und dokumentiert. Dazu gehören Seminare zur fach­lichen, bereichs­über­­greifenden und persönlichen Weiter­ent­wicklung und die Teilnahme an national & inter­national Kon­gressen und Symposien.

Talententwicklung und Nachwuchsförderung 

Mitarbeiter, die den Wunsch und das Potenzial haben, weiter­führende Aufgaben und Positionen zu über­nehmen, unterstützt die metaX auf ihrem Ent­wicklungs­weg. So werden gezielt Talente identifiziert und die Transition in neue Funktionen wird gefördert.

   
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